劳动关系是一类特殊的社会关系,具有下列特征: (1)经济性,即以劳动力的让渡使用和经济补偿(就业)为目的。 (2)平等性。 (3)依附性。 (4)合法性。 (5)契约性。 (6)有偿性。 (7)职业性。 (8)财产关系与人身关系的交叉性。 (9)对立统一性。
问答题什么是职业伤害?它具有哪些特点?
判断题根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
判断题医疗保险合同的主体,一方是医疗保险经办机构,另一方是患者本人。
判断题职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金,但是不得用于偿还购房贷款利息。
判断题某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。