根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位应当履行下列义务： ①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； ③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； ④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； ⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。
问答题劳务派遣协议应当约定哪些内容？
问答题劳务派遣合同应签多长期限？
问答题什么是劳务派遣？
问答题用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同将面临什么法律风险？
问答题用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的将面临什么法律风险？
