判断题绩效考核指标设置，需要遵循20 80定律，做到抓关键。
判断题绩效考核指标设置时，店长和理货员的考核指标具有较大差别。
判断题绩效考核不分岗位，所有人员的考核标准都一样。
判断题促销效果是以促销期间的销售额作为主要依据的，销售额越高，促销效果越好。
判断题将商品陈列在堆头、端架等醒目位置也属于营业推广的方式。
