判断题在对商圈进行分析时,备选商圈的竞争对手越多,越适合开店。
判断题绩效考核指标设置,需要遵循20 80定律,做到抓关键。
判断题绩效考核指标设置时,店长和理货员的考核指标具有较大差别。
判断题绩效考核不分岗位,所有人员的考核标准都一样。
判断题促销效果是以促销期间的销售额作为主要依据的,销售额越高,促销效果越好。