A.当年月平均基本工资B.当年12月份的月基本工资C.当年月平均职务工资D.当年12月份的职务工资
单项选择题工资构成中固定部门占70%,活的部分占30%的事业单位是()
A.全额拨款单位B.差额拨款单位C.自收自支单位D.预算包干单位
单项选择题工作评价体系中要素比较法的优点是()
A.应用普遍B.能够直接得到岗位的工资水平C.无需经常做工资调查D.成本相对较低
单项选择题职工在规定的探亲假期内的工资标准是()
A.标准工资B.标准工资的一半C.标准工资的80%D.标准工资的200%
单项选择题在确定合理人工费用时,需要考虑工资市场行情,该原则是()
A.同工同酬原则B.市场决定原则C.社会公平原则D.按劳分配原则
单项选择题制订并实施计税工资额度的部门是()
A.劳动部门B.社保部门C.工会D.财税部门
单项选择题国有企业普遍开始实施奖金同经济效益挂钩的年份是()
A.1978B.1984C.1993D.2000
单项选择题根据边际生产率工资理论,决定工资的是()
A.效率工资B.市场均衡工资C.资本边际生产率D.劳动边际生产率
单项选择题劳动力需求曲线左移,劳动力供给曲线右移,则均衡工资率()
A.上升B.不变C.下降D.变化不确定
问答题请简述薪酬调整的内容包括哪些内容。
问答题简述薪酬激励的基本原则。
问答题简述战略性薪酬设计的原则。
问答题简述能力薪酬体系的优点。
问答题简述薪酬成本控制的方法。
问答题简述如何制定有激励作用的薪酬制度。
问答题简述宽带薪酬的优点。