判断题挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()
判断题保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。()
判断题依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()
判断题双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。()
判断题没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。()
判断题每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。()
判断题每个工人都有很高的成就感。()
判断题文化层次不同,人们的需要层次也会不同。()
判断题马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。
判断题马斯洛认为:任何人对各层次的需要满足都是相对的,如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。()
判断题一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。()
判断题在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。()
判断题领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。()
判断题有效的领导方式与环境和个性无关。()
判断题费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()