双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）-找考题网

判断题没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（）

判断题每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。（）

判断题每个工人都有很高的成就感。（）

判断题文化层次不同，人们的需要层次也会不同。（）

判断题马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。

判断题马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。（）

判断题一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。（）

判断题在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）

判断题领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）

判断题有效的领导方式与环境和个性无关。（）

判断题费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）

判断题分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）

判断题在紧急情况下，专制式的领导是必要的。（）

判断题领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）

判断题领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）