A.宾汉的应用心理学系B.斯特朗和尤布洛克的工业工作分析C.斯科特的工作分析研究D.曼的“用途记录”研究堪称早……

单项选择题制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

A.社会科学研究会
B.国家研究会
C.职位研究委员会
D.政府机构改革委员会

单项选择题下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）

A.编写就业指导辞典
B.编制职业编码表和人事配置表
C.开发《职业大辞典》
D.提出生理指数体系

单项选择题心理学家麦克米克作了大量的因素比例分析后，最终完成了包括195想具体内容的（）

A.职业职能分类计划
B.职能工作分析
C.职位分析问卷
D.工作要素法