(1)认为组织成员是“经济人”,或“组织人”,“理性人”; (2)组织是一个追求利益的系统,它同系统科学学派有着密切的联系; (3)组织是由作为操作者的人同物质技术设备所组成的有机系统; (4)组织是一个决策的网络模型。
问答题简述数量管理学派的特点及其对组织的看法。
问答题简述霍曼斯的组织模型的作用。
问答题简述穆尼的管理思想。
问答题简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。
问答题简述现代管理理论丛林产生的深层原因。
问答题简述第二次世界大战后,资本主义国家企业结构的主要变化。
问答题简述科技革命推动工业生产力发展的表现。
问答题简述Z型组织的主要特点。
问答题简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。
问答题简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。
问答题简述人际关系学说的内容。
问答题简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。
问答题简述福莱特政治哲学的内容。
问答题简述古典管理理论的历史贡献。
问答题简述古典管理理论的基本原则。