(1)语义上的混乱; (2)对管理和管理学的定义和所包含的范围没有取得统一的意见; (3)把前人对管理经验的概括和总结看成先验而加以抛弃; (4)曲解和抛弃前人提出的一些管理原则; (5)管理大师缺乏沟通
问答题简述现代管理理论丛林产生的深层原因。
问答题简述第二次世界大战后,资本主义国家企业结构的主要变化。
问答题简述科技革命推动工业生产力发展的表现。
问答题简述Z型组织的主要特点。
问答题简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。
问答题简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。
问答题简述人际关系学说的内容。
问答题简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。
问答题简述福莱特政治哲学的内容。
问答题简述古典管理理论的历史贡献。
问答题简述古典管理理论的基本原则。
问答题简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。
问答题简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。
问答题简述科学管理的基本内容。
问答题简述查尔斯巴贝奇在管理思想上的主要贡献。