A.劳资矛盾不可避免性 B.劳动争议的易发性与多发性 C.集体劳动争议的强冲突性 D.劳动争议复杂性
问答题近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行了一次较大的修改，其中某些内容涉及劳动者的切身利益，公司在与职工代表协商的过程中，全体劳动者采取了集体停工行为，并声称一致不通过该公司修改后的规章制度。假如你是该公司的劳动关系协调师，你将会怎样处理？
问答题企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？
问答题如何妥善处理，可保证公司的利益？
问答题公司能否根据许某的业绩下滑情况，适时调整他的工资级别？
问答题如果你是法官，将如何判决此案？
