A.社会的物价水平B.劳动市场的状况C.人员保护的必要D.竞争对手的福利状况E.企业的经济实力影响组织中员工福……

多项选择题选拔性测评的特点有（）

A.强调区分性
B.强调客观性
C.带有调查性
D.具有概括性
E.结果可以是分数也可以是等级

多项选择题下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

多项选择题现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技术

单项选择题在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.威廉•配第
B.亚当•斯密
C.A•马歇尔
D.舒尔茨

单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.公平理论
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论