A.组织扩张要求B.生产发展要求C.用人部门提出申请D.人力部门招聘计划人员招聘工作的一般起源是（）……

单项选择题在岗位任职资格测评中，认为任何岗位工作都与信息处理、人际交往、做事方法有关的方法是（）

A.功能性工作分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法

单项选择题岗位分析量表法是以岗位工作的要素分析为基础，制定岗位分析量表，结合不同人员能力特点，确定该岗位的（）

A.任职资格条件
B.业务流程
C.岗位价值
D.工作能力条件

单项选择题在岗位任职资格测评中，通常采用的方法有功能性工作分析法、岗位分析量表法和（）

A.业务流程分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法

单项选择题在岗位界定工作中，把不同岗位的工作任务和责任按照时间和逻辑顺序联系在一起，对各岗位工作的输入与产出进行具体分析，从整体协作高度明确岗位工作要求的分析方法，属于（）

A.岗位经验总结法
B.操作方式分析法
C.工作成效比较法
D.业务流程分析法

单项选择题以下不属于岗位界定方法的是（）

A.业务流程分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法