工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）-找考题网

判断题未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。（）

判断题全部工作完成后，经工程承包人认可后20d内，进行劳务报酬的最终支付。（）

判断题基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。（）

判断题约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（）

判断题“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）

判断题总承包商不得进入施工现场。（）

判断题承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料款的支付时间、方式。（）

判断题劳务分包合同价款不括规费。（）

判断题若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）

判断题因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。（）

判断题分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）

判断题支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）

判断题劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）

判断题发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。（）

判断题劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起28日内支付全部全部结算价款。（）