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问答题

简答题 黄某于2013年7月1日入职某公司从销售工作双方订立了期限为两年的劳动合同约定,黄某的月基本工资标准为3500元销售提成,按照业绩计算,同时约定加班工资基数,以最低工资标准向其支付加班工资,离职后王某向仲裁委提出仲裁申请,要求公司支付休息日加班工资差额,请问王某是否有法律依据?如果申请劳动仲裁程序是什么?需要准备哪些材料?

【参考答案】

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