培训经费按照国家有关规定列支。()

判断题德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。()

判断题年度考核被确定为合格以上档次的，薪级工资晋升两个等级。()

判断题基本工资标准的调整可由各地自行进行，无需国家统一部署。()

判断题事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。()

判断题德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况。()

判断题党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。()

判断题处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。()

判断题《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。()

判断题财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。()

判断题不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选也适宜竞聘上岗。()

判断题对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，依法给予赔偿。()

判断题福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。()

判断题复核是指事业单位工作人员对其单位作出的涉及本人权益的人事决定不服，向原作出决定的机关提出重新审查的意见和要求。()

判断题法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。()

判断题公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。()