A.岗位工作说明书B.公司工作说明书C.部门工作说明书D.员工工作说明书以某一部门或单位为对象编写的工作说明书……

单项选择题对各类岗位的知识、能力和经历要求所作统一的规定是哪种规范？（）

A.管理岗位知识能力规范
B.管理岗位培训规范
C.其他种类的岗位规范
D.生产岗位操作规范

单项选择题对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所作的规定？（）

A.组织规则
B.岗位规则
C.协作规则
D.行为规则

单项选择题对岗位职责、劳动任务、手段和工作对象的特点、操作程序等提出的各项要求的规则是（）。

A.时间规则
B.组织规则
C.岗位规则
D.协作规则

单项选择题企业单位对职能部门的权责关系、所受所施监督、保守组织机密等内容所作规定的规则是（）。

A.时间规则
B.组织规则
C.岗位规则
D.协作规则

单项选择题对作息时间、考勤办法、请假程序等方面所作规定的岗位劳动规则是（）。

A.时间规则
B.组织规则
C.岗位规则
D.协作规则

单项选择题在组织中现有的岗位职责和招聘广告等属于哪种信息来源？（）

A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.直接观察

单项选择题有助于提供对比及弥补任职者资料不足来源为（）。

A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.直接观察

单项选择题工作岗位分析是（）的基础。

A.岗位评价
B.岗位考核
C.绩效管理
D.经济管理

单项选择题（）是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现在企业中适用范围比较广泛。

A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制

问答题简述我国有关工伤医疗待遇和工伤致残待遇的标准及其相关规定。

问答题简述工伤的概念与工伤事故分类，企业员工工伤伤残评定的方法。

问答题简述组织实施安全卫生教育、培训和考核的内容，劳动安全卫生保护费用预算的项目和预算方法。

问答题简述劳动安全卫生标准的内容和分类，劳动安全卫生防护用品管理台帐内容。

问答题简述劳动争议处理的原则和程序，劳动争议协商与调解委员会调解的程序。

问答题简述劳动争议的概念、分类、产生的原因以及劳动争议调解的特点。