A.专业分工B.协调费用最小C.不相容职务分离D.整分合使各岗位职责明确的同时又能使其同步协调，以发挥企业的最……

单项选择题协作关系、监督关系是工作设计内容中的（）

A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

单项选择题工作中的互相沟通、协作，工作方法等，属于工作设计内容中的（）

A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

单项选择题运用奖惩、晋升、调动等方法，使员工的技能水平和工作效率达到岗位要求，是人力资源管理的（）职能的内容。

A.考评
B.调整
C.保持
D.发展

单项选择题（）不属于人力资源管理中的员工管理制度。

A.考勤休假规定
B.员工奖惩规定
C.薪酬福利规定
D.工作时间规定

单项选择题人力资源需求预测的（）要素是指，在进行人力资源需求预测前，要对企业人力资源发展的大致方向和趋势有初步了解。

A.定性
B.综合
C.时间
D.概率