A.问题多样化B.要素结构化C.标准结构化D.考官结构化E.程序及时间安排结构化结构性面试的主要特点包括（）。……

单项选择题高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。

A.国际劳动力市场
B.全国劳动力市场
C.区域劳动力市场
D.地方劳动力市场

单项选择题最常用的内部招聘方法是（）。

A.竞争考试
B.布告招标
C.内部晋升
D.推荐选拔

单项选择题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

A.能级相宜原则
B.双向选择原则
C.公平竞争原则
D.效率优先原则

单项选择题从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是（）。

A.劳动力市场
B.行业的发展
C.国家的政策、法规
D.技术进步

多项选择题离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。

A.是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求
B.积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景
C.关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享
D.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意