A.工作目标B.工作内容C.工作职责D.工作关系工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目……

多项选择题人力资源市场具有的功能是（）。

A.调配功能
B.信息储存和反馈功能
C.教育培训功能
D.管理功能

多项选择题合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。

A.有利于提高公职人员的素质和能力
B.有利于优化公共部门人才队伍结构
C.有利于促进用人与治事的统一
D.有利于改善组织的人际关系

多项选择题公共部门人力资源流动的内在动因是（）。

A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.竞争的需求

多项选择题用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

A.德尔菲法
B.自上而下预测法
C.回归分析法
D.比率分析法

多项选择题人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

A.分析人力资源的需求
B.分析人力资源供给
C.协调人力资源供需缺口
D.分析人力资源的分布