判断题用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。
判断题用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。
判断题我国是实行最低工资线的唯一国家。
判断题薪酬差距是产生激励的因素之一。
判断题薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
