1、明确培训目标； 2、确定培训对象； 3、确定培训内容； 4、选择培训时间； 5、确定培训地点； 6、明确培训组织人； 7、确定培训教师； 8、明确后勤安排。
问答题培训需求分析的方法有哪些？
问答题新员工培训的具体步骤有哪些？
问答题员工培训的方法有哪些？
问答题面试的方法有哪些？
问答题面试的特点和内容分别是什么？
