判断题一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）
判断题人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
判断题公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）
判断题制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
多项选择题公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。
A.法律方式 B.行政方式 C.共同协调方式 D.经济方式
