A.薪酬费用率B.劳动分配率C.薪酬利润率D.资产负债率E.薪酬增长率分析企业支付能力指标有（）。……

多项选择题确定公司战略目标和经营计划时公司的战略目标选择有（）。

A.快速扩张
B.适当收缩
C.稳步增长
D.转换领域
E.成本优势

单项选择题下列对员工福利的界定中，不正确的是（）。

A.大多表现为非现金收入
B.一般是以间接形式支付给员工
C.员工福利是按照工作时间、劳动强度等劳动因素给付的
D.主要是以满足员工生活需要，解决生活困难，最终达到激励员工为目的

单项选择题企业福利可以分为两种形式，一种是企业为员工及其家庭所提供的实物和服务等福利待遇，一种是（）。

A.企业兴办的各种集体福利
B.风险薪酬
C.中期激励
D.短期激励

单项选择题福利计划要符合国家相关法律、法规和政策，同时还要使大多数员工知晓并认可这是在设计员工福利计划的过程中应遵循的哪一项原则（）。

A.公平性原则
B.适度性原则
C.激励性原则
D.合法性原则

单项选择题福利计划的设计要考虑企业对员工福利的经济承受力，脱离企业支付能力的福利方案没有可行性，甚至会对企业和员工产生巨大的负效应这是（）。

A.适度性原则
B.平衡性原则
C.透明性原则
D.激励性原则