A.绩效评价B.奖酬与福利C.思想教育D.安全与健康E.劳动关系人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招……

多项选择题人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）

A.机会成本法
B.重置成本法
C.历史成本法
D.成本加成法

多项选择题下列选项属于人力资源外包的是（）

A.部分外包
B.胜体外包
C.小包干
D.大包干

单项选择题人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）

A.系统性
B.价值导向性
C.知识性
D.动态性

单项选择题主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）

A.严肃性
B.人本性
C.战略性
D.权威性

单项选择题将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（）

A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.成本加成法