A.小B.非常小C.大D.不确定高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重（）……

单项选择题下列属于工作评价应遵循的原则的是（）

A.评价员工
B.评价岗位
C.评价领导
D.评价单位

单项选择题全面报酬体系包括：工作体验、薪酬和（）

A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.福利
D.工资支付时间

单项选择题薪酬制度的灵魂是（）

A.薪酬政策
B.薪酬内容
C.薪酬管理
D.薪酬目标

单项选择题绩效工资是（）

A.永久的增加
B.一次增加
C.二次增加
D.三次增加

单项选择题发展成果由人民共享，促进人的（）

A.部分发展
B.全面发展
C.重点发展
D.缓慢发展

单项选择题从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和（）

A.岗位工资
B.计时工资
C.绩效工资
D.计件工资

单项选择题与员工业绩直接挂钩的是（）

A.激励工资
B.劳动工资
C.岗位工资
D.学习机会

单项选择题下列选项中属于最低工资的是（）

A.基本工资
B.劳动者保险
C.加班加点工资
D.福利待遇

单项选择题求实际工资数可以用货币工资除以（）

A.消费价格指数
B.工资率
C.利息率
D.汇率

单项选择题下列选项属于工资总额计算范围之外的是（）

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.社会保险

单项选择题下列选项中不属于非货币收益的是（）

A.赞扬与地位
B.工作挑战性
C.学习的机会
D.金钱

单项选择题集体工资协议鉴订后，报送劳动保障行政部门审查的时限是（）

A.5天
B.7天
C.10天
D.15天

单项选择题实际实得工资与实得工资相比要（）

A.多
B.少
C.相等
D.没关系

问答题试述企业职工福利费财务管理应当遵循的原则和要求。

单项选择题下列不属于决定和影响个人工资差别的企业因素是企业的（）

A.经济效益
B.发展阶段
C.录属关系
D.薪酬哲学