A.有人以对方说过的话为基础进行发言B.有人扼要重述了对方所表达的核心内容C.有人发表了关于团队管理的一些看法……

单项选择题为了取得一个竞标项目，小李目前正带领着由各部门的精英成员组成的一个团队进行前期准备工作，这个团队不属于（）。

A.有明确领导的团队
B.特别工作小组
C.项目小组
D.日常工作团队

单项选择题三环领导力中，不需要在哪方面进行平衡？（）

A.时间管理
B.完成任务
C.发展个人
D.建设团队

单项选择题由于计算机的普及，公司要求用计算机来记录文件，这要求小张必须要有较快打字速度，因此小张给自己定下从现在开始练习打字的计划，三个月后，小张已经能够快速而准确的完成记录任务，很好地胜任目前的工作，此案例不能说明的是（）。

A.在工作中，要根据工作的具体要求改变工作方式
B.改变必须从现在开始
C.改变工作方式能够提高工作效率
D.新科技的引入会给员工带来麻烦

单项选择题“我们无法预知未来还会有什么变化，但是我觉得小李的方法，在处理目前这个问题上有一定的可行性，我们可以先尝试一下，看看能否达到预期。”这句话体现的信任的标志是（）。

A.坦诚地交流
B.尊重
C.授予管理权
D.承担风险

单项选择题关于平衡团队角色的方法，属于“招聘”所对应的表现是（）。

A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角