由于现代劳动关系领域发生了很大变化，所以劳动者付出劳动并获得劳动报酬、用人单位安排劳动者劳动并支付报酬的基本形-找考题网

判断题作为劳动关系主体之一的劳动者是可以独立存在的

判断题通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置，调整人力资本分布的稀缺程度

判断题人力资本投资的收益仅仅体现在经济方面

判断题劳动力流动与受教育高低没有关系

判断题不管有没有预期收益，人们都愿意进行人力资本投资

判断题只有现期增加的收入现值超过成本的现值，劳动力才会选择流动

判断题人为资本投资具有风险性

判断题人力资本的技资和收益是同步进行的

判断题人力资本投资不只能够为其所有者带来收益，它所带来的收益是多方面的

判断题《妇女权益保障法》规定凡造合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工

判断题我国《劳动法》规定公民有劳动的权利和义务

判断题统计性歧视，是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视

判断题根据个人偏见歧视理论，雇员是有歧视偏好的，他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入

判断题排挤理论是根据简单的供求概念，分析将女性或少数民族限制在十分有限的就业范围内的理论

判断题歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇

由于现代劳动关系领域发生了很大变化，所以劳动者付出劳动并获得劳动报酬、用人单位安排劳动者劳动并支付报酬的基本形式也发生了变化