研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的劳动生产率要高（）倍，这意味着在应聘人员进入企业之前，需要经过一系……

单项选择题掌握培训成本信息的意义，有利于对不同的培训项目成本进行（），做出正确的选择。

A.综合分析
B.对比分析
C.科学分析
D.逻辑分析

单项选择题从广义的意义上讲，企业简介是社会公众了解决企业的经营理念、服务宗旨、营业范围、内部组织、历史沿革以未来发展，专门设计编制的（）。

A.公司介绍
B.公关文件
C.重要文件
D.公开文件

单项选择题好的招聘广告通过对单位的介绍，还能起到（）的作用，让更多的人了解单位，一举两得。

A.推广单位品牌
B.推广单位产品
C.扩大单位规模
D.扩大单位影响

单项选择题企业人员招聘信息发布的方式是指（）能够传输信息的工具、载体、中介物或者一切可用的技术手段，将企业人员招聘信息传递给社会公众，以及有就业、创业需求的各类人才的媒介或媒体。

A.通过
B.利用
C.借力
D.借助

单项选择题以下选项中，不属于因工作细致而大都需要女性员工的岗位是（）。

A.文秘
B.绘图员
C.出纳员
D.助理

多项选择题案例分析法主要特点有（）。

A.案例分析法的主体是受训者
B.案例分析法的学习方式是受训者通过对案例进行分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论。它本质上是一种归纳式学习方法
C.案例分析法揭示了人的行为的动因，即人在某种情景下的行为规律，培训师的任务就是引导受训者以思考、讨论的方式将这些规律找出来
D.案例分析法提供的情境是具体、全方位的，人们的行为可以从多方面进行解释，很难有一个最优答案
E.案例分析法可以让受训者掌握解决问题的一些基本方法和程序

多项选择题贴与补贴的主要特点有（）。

A.具有补偿性
B.具有单一性
C.具有较大的灵活性
D.具有激励性
E.具有功能性

多项选择题2019年3月25日，国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发[2019]10号），提出遵循的总体思路包括（）。

A.保障待遇
B.统一管理
C.降低成本
D.促进发展
E.保留险种

多项选择题在岗培训的实施用表有（）。

A.培训目标与组织目标对应表
B.人员情况调查表（培训档案）
C.员工培训与开发计划表
D.年度培训计划汇总表
E.教材制作核对表

多项选择题常见的企业自定福利有（）。

A.房租补助、免费住房
B.工生活困难补助
C.财产保险、人寿保险
D.法律顾问、心理咨询
E.贷款担保

多项选择题属于外部环境调研方法的有（）。

A.讨论会
B.座谈会
C.专业机构编写的专题报告
D.专题性调研
E.通过期刊报纸获取书面信息

多项选择题下列选项中，对企业简介的功能的描述，正确的有（）。

A.为应聘者了解应聘企业的情况带来了便利
B.为企业人员招聘活动的顺利开展创造了条件
C.对企业简介进行精心设计，并采用小册子、光盘、广告牌等多种形式
D.借助各种文宣手段，进行广泛传播
E.企业为了吸引应聘者，向应聘人员乃至全社会树立企业的良好形象，应当对企业以及工作岗位的基本情况作出全面的介绍

多项选择题下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述正确的有（）。

A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会
B.企业人力资源信息来源相当广泛，不是集中在几个点上
C.企业人力资源信息搜集较难
D.把握企业人力资源信息流的内容和过程
E.企业应增强对信息的敏感性，做到捕捉敏捷，运用及时

多项选择题按层次划分，培训需求的主体有（）。

A.专业技术人员
B.高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
E.基层员工

多项选择题工作轮换法的优点有（）。

A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解
B.能加强受训者的技能提升与训练
C.能改善参与部门的关系，加强部门之间的竞争
D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E.改善部门间的合作，使管理者能更好地理解相互间的问题