建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

判断题并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。

判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。

判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。

判断题安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。

判断题项目部按照相关要求，将施工现场分为施工区和生活区，并进行独立的开放管理。

判断题施工现场是实名制管理的重点。

判断题执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好。

判断题施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。

判断题按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

判断题根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

判断题除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

判断题工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。

判断题我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

判断题承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。

判断题因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。