按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

判断题根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

判断题除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

判断题工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。

判断题我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

判断题承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。

判断题因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

判断题企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。

判断题劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。

判断题用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

判断题施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。

判断题产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内（工日）应完成合格产品的数量。

判断题时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。

判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。

判断题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8％，全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。