A.实现人与岗位的匹配B.员工成长C.管理规范D.促进企业长久发展人力资源管理的目的是（）……

单项选择题在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（）可能是唯一有效的方式。

A.外部招聘
B.内部晋升
C.内部竞聘
D.熟人推荐

单项选择题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。

A.制定人才吸引策略
B.目标人员选择
C.招聘岗位介绍
D.发布招聘信息

单项选择题对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少要调查（）人以上。

A.8
B.5
C.3
D.2

单项选择题一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和（）、有关聘用试用规定和资料要求。

A.薪酬标准
B.工作内容
C.福利标准
D.合同类型

单项选择题无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是（）人。

A.3-5
B.5-7
C.7-10
D.10-20