A.养老保险 B.医疗保险 C.商业保险 D.生育保险
单项选择题因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（）年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
A.5年 B.4年 C.3年 D.2年
单项选择题以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。
A.劳动争议调解委员会 B.地方劳动争议仲裁委员会 C.地方人民法院 D.公安机关
单项选择题企业员工培训的主要内容是（）。
A.应掌握的知识培训 B.态度培训 C.技能技巧培训 D.以上都是
单项选择题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
单项选择题哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
单项选择题多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。
单项选择题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。
单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
A.2 B.3 C.4 D.5
单项选择题使用未成年工，可以安排从事下列哪种作业（）。
A.潜水作业 B.涵洞、涵道作业 C.海拔三千米以上的高原作业 D.海拔三千米以下的高原作业
单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A.40 B.44 C.45 D.50
单项选择题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。
A.建立农民工工资支付保障制度 B.合理确定和提高农民工工资水平 C.违反农民工工资支付规定的相应处罚 D.加强农民工培训，提高农民工素质
单项选择题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A.5％ B.6％ C.7％ D.8％
单项选择题总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。
A.每月；最低工资 B.每月；最高工资 C.每年；最高工资 D.每年；最低工资
单项选择题劳务作业工人应当按政府规定进行（）和（），考核合格后方可入场施工作业。
A.安全培训；普法维权培训 B.安全培训；职业道德培训 C.职业道德培训；普法维权培训 D.职业道德培训；专业技能培训
单项选择题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。
A.18；80％B.12；80％C.18；70％D.12；70％
