填空题马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为生理需要、（）、社交需要、（）、自我实现需要等五个层次。
填空题企业工作标准可以分为（）和（）两类。
填空题工作抽样观察结果需要作管理图，其目的在于（），如发现异常值应剔除。
填空题按（）要求，手的动作尽量用低的级次来完成。
填空题流程程序分析由于分析对象的不同可采取（）和（）两种，前者是以物料为对象，后者是以人为对象。
