马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为生理需要、（）、社交需要、（）、自我实现需要等五个层次。

填空题企业工作标准可以分为（）和（）两类。

填空题工作抽样观察结果需要作管理图，其目的在于（），如发现异常值应剔除。

填空题按（）要求，手的动作尽量用低的级次来完成。

填空题流程程序分析由于分析对象的不同可采取（）和（）两种，前者是以物料为对象，后者是以人为对象。

填空题工作研究中观察和记录现行方法，以及对现行方法分析改进，需要运用的提问技术可简写为（）。

填空题影响国家和部门生产率的主要因素是人力资源、（）及宏观管理等方面，它们在某种意义上也是决定其它一切经济规模（）的基础。

填空题生产就是一种转换功能，是一个将生产要素经过投入、转换，而得到产出物的系统过程。所以，可以把它简化为一个（）。

填空题作业测定是通过一定的方法，用于（）按规定的作业标准，完成某项作业所需要的时间。

填空题（）是指直接用于完成生产作业和零件加工所消耗的时间。

填空题（）是一个较大管理过程中的一个子系统，其内容包括根据系统的产出量和投入量之间的关系来进行规划、组织、指挥、控制和协调。

填空题根据工业工程的观点，（）是统一的，而不是对立的，它们通常是相互促进﹑同步发展的。

填空题工业工程师始终从全局和整体出发，起着各部门和专业之间的沟通者、（）、和（）的作用。

填空题工业工程形成和发展的演变过程，实际上就是各种提高效率和（）、原理和方法产生与应用的历史。

填空题动作分析方法有目视动作分析﹐（）和影片分析。

填空题通过对以人为主的工序的详细研究﹐使操作者、操作对象、操作工具三者科学的组合﹑合理地布置和安排﹐达到工序结构合理﹐减轻劳动强度﹐减少作业的工时消耗﹐以提高产品的质量和产量为目的而作的分析﹐称为（）。