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问答题

简答题 简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

【参考答案】

(1)传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素,是对组织资本资源的消耗;而人力资源管理则将人本身看作资源,而且人力资源可以持续不断地开发和有效的利用,他本身就能给组织带来巨大的投资回报率和效益。
(2)传统人事管理一般将组织的工作人员堪称是被动的工具,他们的存在无非是要满足组织工作......

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