A.收入更稳定B.容易让职工退休C.适合年轻企业D.缴费灵活下列选项中不属于企业年金收益确定型模式的优点的是（……

单项选择题“基本薪酬低于市场水平”的薪酬决策适应于企业的（）

A.成熟时期
B.衰退时期
C.初创时期
D.成长时期

单项选择题根据海氏职位评价系统，报酬要索确定为技能水平、解决问题能力和（）

A.操作能力
B.承担的工作责任
C.纠错能力
D.接受教育程度

单项选择题企业以公司股票为媒介，对其董事、监事、高级管理人员等进行的长期性的激励是（）

A.股票增值
B.个别激励
C.股权激励
D.负激励

单项选择题差别工资理论认为，造成人们工资差别的主要原因是职业性质和（）

A.员工技能
B.工资政策
C.工作年限
D.工作环境

单项选择题可以用销售额、汇款率、客户流失率等缋效指标来衡量其工资绩效的职位类型是（）

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.营销人员
D.生产、服务人员