A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法职位分析的方法主要有（）……

多项选择题胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）

A.不同的动机表现
B.个性与品质要求
C.自我形象与社会角色特征
D.知识与技能水平

单项选择题一份职位说明书的核心内容是（）

A.工作内容和职责
B.任职资格要求
C.岗位考核指标
D.工作特征

单项选择题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A.1
B.3
C.6
D.12

单项选择题衡量成人的智力水平时通常采用（）指标。

A.方差智商
B.比率智商
C.离差智商
D.比例智商

单项选择题人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）

A.面试
B.笔试
C.试用
D.轮岗