判断题员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
判断题员工招募是指为单位招聘一些人才。
判断题素质测评是指对被测评者工作能力的评价。
多项选择题人际沟通的种类包括（）。
A.垂直沟通和水平沟通B.浅层沟通和深层沟通C.双向沟通和单向沟通D.口头语言沟通和行为语言沟通E.书面语言沟通和电子媒介沟通F.正式沟通和非正式沟通
多项选择题人际沟通的目的是（）。
A.传递信息B.协调员工的行动C.构建优秀团队
