A.未按派遣协议约定，实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B.严重违反公司安全生产管理制……

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。

A.组织编制年度劳动防护用品计划。
B.负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
C.负责劳动防护用品发放工作
D.负责审批劳动防护用品采购计划

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（）。

A.所选用的劳动防护用品与所从事的作业类型不匹配
B.产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求
C.劳动防护用品在使用或保管储存期内遭到破坏或超过有效使用期
D.所选用的劳动防护用品经定期检验和抽检不合格

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部职责包括（）。

A.制定劳动防护用品管理标准。
B.监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况
C.开展劳动防护用品使用培训
D.建立劳动防护用品发放台账

多项选择题《职业健康监护管理制度》规定，员工个人职业健康监护档案包括（）。

A.劳动者个人信息卡
B.工作场所职业病危害因素检测结果
C.检查结果及处理情况
D.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料

多项选择题《职业卫生监督管理制度》规定，需要在法定规定时间内向原申报机关申请变更申报的有（）。

A.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
C.公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
D.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报