A.营业执照B.施工安全许可证书和承装（修、试）电力设施许可证书C.有近3年的安全施工简历与证明，并注明是否发……

多项选择题《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位。

A.未按派遣协议约定，实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的
B.严重违反公司安全生产管理制度
C.合同到期
D.违反安全操作规程，造成安全生产责任事故

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。

A.组织编制年度劳动防护用品计划。
B.负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
C.负责劳动防护用品发放工作
D.负责审批劳动防护用品采购计划

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（）。

A.所选用的劳动防护用品与所从事的作业类型不匹配
B.产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求
C.劳动防护用品在使用或保管储存期内遭到破坏或超过有效使用期
D.所选用的劳动防护用品经定期检验和抽检不合格

多项选择题《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部职责包括（）。

A.制定劳动防护用品管理标准。
B.监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况
C.开展劳动防护用品使用培训
D.建立劳动防护用品发放台账

多项选择题《职业健康监护管理制度》规定，员工个人职业健康监护档案包括（）。

A.劳动者个人信息卡
B.工作场所职业病危害因素检测结果
C.检查结果及处理情况
D.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料