A.薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开B.选择什么样的薪酬结构取决于每一……

多项选择题培训是一项生产性投资行为，投资就必然存在风险，培训风险包括（）。

A.人才流失及其带来的经济损失
B.培养竞争对手
C.培训没有取得预期的效果
D.专业技术保密难度大
E.送培人员选拔失当

多项选择题以下哪些是投射测试的不足？（）

A.测试结果科学性有一定考察
B.投射测试的信度较低
C.在研究上未得出一致结论
D.在应用时存在不便之处
E.投射测试分为联想法、构造法、绘画法、完成法和逆境对话法

单项选择题在绘制组织结构图时，应该做的前期准备有：明确企业各级机构的职能、将所管辖的业内容一一列出、（）、将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构。

A.确定调查单位和对象
B.分析岗位的职责和主要任务
C.将相似的工作综合归类
D.评估部门成员的知识技能

单项选择题关于薪酬数据统计资料的说法，错误的是（）。

A.包括薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，
B.属于薪酬市场调查报告的内容之一
C.主要是通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述
D.包括薪酬调查的背景

单项选择题企业员工发展方面的信息中，（）属于员工基本情况的信息。

A.个性
B.知识与经验
C.工作经历
D.能力