A、企业劳动规章制度的内容 B、企业重大决策 C、企业生产经营管理方面的重要问题 D、涉及职工切身利益方面的问题 E、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
单项选择题（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，成为日本企业提高产品质量，降低生产成本的重要原因之一。
A、职工代表大会 B、员工自治小组 C、工人委员会 D、员工董事、监事
单项选择题（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。
单项选择题（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。
单项选择题（）是一种“两栖董事”。
A、一般董事 B、独立董事 C、职工监事 D、职工董事
单项选择题推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。
单项选择题职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的（）个月左右进行。
A、1 B、2 C、3 D、6
单项选择题职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会（）个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。
单项选择题（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度。
A、实事求是 B、民主管理考评制度 C、民主集中制 D、人民代表大会制度
单项选择题（）是根据职工代表大会工作需要而设置的执行专门任务的临时性或经常性机构，可聘请少数有特殊专长的非职工代表参加。
A、主席团 B、代表团 C、专门工作小组 D、列席团
单项选择题（）成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。
单项选择题以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构（）。
A、大会主席团 B、代表团 C、根据工作需要而设立的经常性或临时性的专门小组 D、列席团
单项选择题在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（），这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
A、定量分析 B、定性分析 C、对比分析 D、层次分析
单项选择题深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法（）。
单项选择题微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）的责任。
A、非经济领域 B、经济领域 C、社会文化领域 D、精神层面领域
单项选择题（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。
A、报告目录 B、重要提示 C、报告摘要 D、具体分析
