（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。

单项选择题厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容（）。

单项选择题厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研究人员时，报告可以（）。

单项选择题实行厂务公开制度的目的是给予职工（），这是职工民主参与和民主管理的前提条件。

A、劳动权
B、平等的权利
C、知情权
D、参与权

单项选择题同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的（）。

A、横向比较
B、纵向比较
C、越级比较
D、不同时期比较

单项选择题对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际，（）就越强。

A、科学性
B、系统性
C、可比性
D、实用性

单项选择题理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则（）。

A、科学性原则
B、系统优化原则
C、通用可比原则
D、实用性原则

单项选择题以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。

A、生产经营目标及完成情况
B、财务预决算
C、企业的兼并、破产情况
D、企业内部经济责任制落实情况

多项选择题在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。

A、确定评估工作的目的
B、确定评估工作实施主体
C、确定评估对象
D、制订评估方案
E、确定评估标准和方法

多项选择题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体
B、劳动规章制度的评估对象
C、劳动规章制度的评估目标
D、劳动规章制度的评估标准
E、劳动规章制度的评估方法

多项选择题劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、对劳动规章制度主体的评估
B、对劳动规章制度执行的评估
C、对劳动规章制度方案本身的评估
D、对劳动规章制度制定过程的评估
E、对劳动规章制度效果的评估