判断题上下级的面谈是定期的、私人性质的，而不是在发生错误和产生危机时才进行，也不是公开的。
判断题当下级的成熟度不成熟阶段（无能力无意愿）时，领导者既给下属一定的指导，又对下属关心、鼓励，保护下属的工作积极性，即说服型的沟通方式最有效。
判断题沟通客体分析策略是根据受众的需要和利益期盼组织沟通信息、调整沟通方式。
单项选择题对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励，关注其工作结果和过程“是以下哪一种？（）
A.高能力、低意愿B.高能力、高意愿C.低能力、高意愿D.低能力、低意愿
判断题地位高的人往往通过使他人等待来表现自己的时间比他人更有价值。
