A.30 B.45 C.60 D.90
单项选择题事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
判断题事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。
判断题事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
判断题事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。
判断题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
