事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

判断题事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。

判断题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。

多项选择题事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（）等情形下给予帮助的一种制度。

A.年老
B.疾病
C.伤残
D.失业

多项选择题事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。

A.与国民经济发展相协调
B.与社会进步相适应
C.实行工资调查制度
D.与国外的工资水平相适应

多项选择题当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。

A.在试用期内被证明不能完成岗位职责任务
B.同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系
C.严重失职、对本单位造成重大损害的
D.违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的