简答题 领导者激励的期望理论的基本观点是什么？

【参考答案】

领导者激励的期望理论是由心理学家维克托·弗罗姆提出的，其基本观点是：员工的工作积极性取决于他们对工作结果的期望、对这些结果的效用评价以及对这些结果的个人价值。具体来说，期望理论认为，员工会评估以下三个因素：1. 期望：员工相信自己付出的努力能够带来良好的工作表现。2. 工具性：员工相信良好的工作表现......

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