（1）认为人才有缺点，不堪重任。（2）认为不值得信任。（3）怕人才有“野心”。
问答题越权型领导者存在哪些心理障碍？
问答题授权有哪些意义？
问答题在听取他领导者在与下属进行信息沟通时，要遵守哪些准则？
问答题领导者与各方面人交谈，除了要有自己的谈话风格外，还应掌握哪些技巧？
问答题提高与改进领导者人际关系的途径？
