A.依法签订合同之日B.双方当事人签字或盖章之日C.签证之日D.公证之日
单项选择题劳动就业的实质是()
A.从事社会劳动B.提供社会服务C.劳动力与生产资料相结合D.获得相应的劳动酬劳
单项选择题劳动法律关系客体具体()
A.单一性B.双重性C.多样性D.复杂性
单项选择题下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是()
A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象
单项选择题国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的要紧依据是()
A.《国际劳工组织章程》B.《国际劳动宪章》C.《费城宣言》D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》
单项选择题对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其赶忙退回外,每招用一名童工,罚款()
A.1000元B.2000元C.3000~5000元D.5001~10000元
单项选择题依据《劳动法》规定,劳动者在()情形下,用人单位能够解除劳动合同,但应提早三十天以书面形式通知劳动者本人
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严峻违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
问答题简述社会保险法律调整的原则。
问答题简述工资总量包括哪些种类?
问答题简述劳动法律事实的种类有哪些?
问答题简述最低工资制度的特点和内容。
问答题简述劳动纪律与职业道德的区别。
问答题简述集体协商的特点。
问答题简述劳动就业原则的概念及其具体内容。
问答题什么是无效劳动合同?确认劳动合同无效的法律依据是什么?
单项选择题用人单位和职业介绍机构公布技术工种人员聘请广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明()
A.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况